关于互联网人才发展趋势的一些见解

来源:互联网项目开发 作者:网站建设 浏览:682 发布日期:2019-10-26 08:48:53
[导读]:现在有这么一个趋势互联网从业人员已经越来越多,而且还在不断大量人才涌进,所以对于互联网发展初期的人才缺少已经不存在了。


这里我们思考下未来几年互联网从业人员的动向! 


现在有这么一个趋势互联网从业人员已经越来越多,而且还在不断大量人才涌进,所以对于互联网发展初期的人才缺少已经不存在了。


未来很长一段时间,传统互联网行业不会再出现移动互联网初期对人才极度渴求的状态。

2008年到2010年,PC互联网尾端,整个PC互联网饱和,不管是投资还是创业都很艰难,智能手机的普及一下打开了局面。但是现在不会再出现这种情况,人工智能技术门槛比较高,不像传统互联网那样培训几个月前端就能上岗的,且大量的人工智能创业公司是技术供应商,不会出现对大量市场和运营人员的新需求。


传统互联网还有机会,但主要属于新的强势创业者和其他发展国家的一些国外业务,大多数职业经理人没有资源整合的能力,且不熟悉东南亚业务,很难有转型的机会;

已经见过很多腾讯GM级别的和阿里P8P9级别的,出来去小公司当高管发展得不是特别顺利,最后干脆回家带娃去了,已经见过好几个这样的了,未来5年这个情况将普遍化。


基层是干活的,工资不高,很多新尝试的业务,很多苦活累活还是需要很多985刚毕业三年之内的韭菜去干的

这已经不是白领了,是蓝领,应该问题不大。


部分拿钱多不干活中高层干部,没有核心技能壁垒的一帮金领,随着互联网行业投资回报效益的下降企业很可能会逐渐淘汰掉这部分人!


部分传统行业由于技术人才缺少,更多将普通互联网业务外包给互联网公司做;只要找到合适的互联网项目开发公司,将是一件非常经济而且完美的事情;

好的互联网项目开发团队有很丰富的经验和对互联网的洞察力,能够给出企业非常好的解决方案完美匹配传统行业的业务需求。





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